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    十一选五前三组选绝招:工伤认定程序

    名词释义
    工伤认定程序,是指职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    法律快车劳动法频道收录最新的工伤认定程序法律知识,包含工伤认定程序、工伤认定程序时间期限、工伤认定程序中的证明责任和证明标准等内容,并提供劳动法专业律师在线为您解答工伤认定程序类法律问题。
    工伤认定程序最新法律知识
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      1、企业(单位)申请程序:企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在24小时内口头或电话向属地参?;蚱笠涤抵凑兆⒉崴诘氐睦投U暇直ǜ?,并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定...详细>>

    • 工伤认定范围与程序

      认定工伤的几种情况1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为工伤;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当认定为工伤;,...详细>>

    • 江西省职工工伤认定程序

      一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门或统筹地区劳动保障行政部门委托的工伤认定受理部门提出工伤认定申请。二、用人单位在规定时间没有向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,工伤...详细>>

    • 劳动争议仲裁不是受理工伤认定的前置条件

      赵某从2008年9月20日开始到某建筑公司工地上班。第三天,赵某在上班途中发生交通事故受伤,当地劳动和社会保障局认定赵某属于工伤,并经该局的上级机关行政复议维持该认定结论。建筑公司对认定结论不服,认为赵某不是公司职工,按法律规定应先提交劳动争议仲裁委员会进...详细>>

    工伤认定程序相关问答

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