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      员工收到一份部门经理给的员工行为和绩效改进计划表,这个当天收到后就要求当天签字,员工并没有事先参与一起讨论和制定这个改善计划内容,当员工当天没有签字后就被通知这个行为和绩效改进计划表开始强制执行了,这个法律上是否是强制执行的?员工如何反驳?

      ltrgsq1768 上海 -上海 2018-11-15 15:04

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      王兴志律师
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      您好!
      效力上可能存在瑕疵。

      2018-11-15 15:06 0

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      张建生律师
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      要看是否合法通过以及是否属于单位工作考核正常范围等。

      2018-11-15 15:08 0

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      看是否合法通过以及是否属于单位工作考核正常范围

      2018-11-15 15:14 0

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      如果是企业制度方面,需要全体职工讨论,,,

      2018-11-15 15:27 0

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      2018-11-15 15:36 0

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      2018-11-17 09:49 0

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